1.行政助理（1人）
岗位职责：
(1)负责日常来访接待、活动、会务及日常文秘工作，如资料的整理打印排版、收发传真、稽查考勤、整理资料、收集信息、传达通知、分发文件、档案整理归档、填报报表、会议筹备及会场布置，及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达等；
(2)熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，起草各类文件、信函、报告、工作总结、发言稿等；
(3)负责办公室日常办公制度维护、管理；负责会议记录和文字材料的整理，如撰写会议纪要、会议总结等；
(4)负责后勤保障工作，如办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理；
(5)负责网站、资讯、微信平台的信息搜集、编辑，网站的推广与维护、微信推文、资讯编写等；
(6)负责单位申报项目的梳理等工作，如编制标书等；
(7)单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。
岗位要求：
(1)熟悉办公室工作程序，工作细心、认真，要有高度的责任心，诚实守信，爱岗敬业，语言表达及沟通能力强、时间观念强，具有良好的适应能力、承压能力和团队精神;
(2)熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，文笔好，熟练运用Word、Excel、PPT，会借助互联网查找资料，会使用Dreamweaver、Flash、PhotoShop软件者优先。
(3)良好的沟通能力与协作意识，思想敏锐，视野开阔及较强的保密意识;
(4)形象气质好，懂得一定的商务礼仪，综合素质高；
(5)有中英文书写能力、表达能力及较强的书面和口头表达能力；
(6)文秘、行政管理等相关专业毕业，能胜任行政日常工作需要，有多年行政经验者、有C1驾照且驾龄2年以上者优先；男士优先。
招聘流程
1．简历投递
请应聘者在投递简历时将学历证书、身份证、照片等一起投递Email:qyglyjh@126.com。
2．面试和笔试
通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。
3．复试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。
4．录用
原则上复试一周内通知拟录用人员。
说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。
2.文字编辑（1人）
岗位职责：
(1)负责文字资料的整理、加工、撰写等;
(2)熟悉并能独立完成各种文体写作，如论文、调研报告、讲话稿、开题报告等;
(3)熟悉政府部门规范及各类公文的格式与撰写;
(4)有专题策划能力，负责期刊杂志采编工作，如资料查阅、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；
(5)负责网站、微信平台的信息采写、编辑、专题制作以及信息搜集、分析及整理归纳等；
(6)领导交办的其他临时任务。
岗位要求：
(1)文字功底深厚，编写能力强；
(2)较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
(2)较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通，思想敏锐，视野开阔及较强的保密意识；
(3)高度的责任心，良好的承压能力和团队精神；
(4)了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。
(4)编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；研究生及其以上学历、有两年以上从业经验者优先。
招聘流程
1、简历投递
请应聘者在投递简历时将学历证书、身份证、照片等一起投递到Email:qyglyjh@126.com
2、面试和笔试
通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。
3、复试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。
4、录用
原则上复试一周内通知拟录用人员。
说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。
3.研究助理（1人）
岗位职责：
(1)负责研究分析工作，如信息文献资料的收集、汇总和整理，数据的采集、统计、评估与分析、制定项目方案和研究方案等；
(2)负责研究项目资料的整理、调研、咨询、数据分析、撰写等，进行实地考察，可独立撰写报告；
(3)负责研究项目文档的管理及项目开题、追踪、总结等工作；
(4)单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。
岗位要求：
(1)有较强的分析能力、研究能力、执行能力、学习能力和沟通能力，诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力；
(2)有较好的文字功底，具有独立完成工作的能力；
(3)较强的调研能力和数据统计分析能力，熟悉基本的数据分析方法、定性/定量研究方法等，熟练使用各类数据统计软件，如SPSS、SAS等；
(4)经济、管理、社会学、统计学、生态学、情报学、农业经济等相关专业背景、复合背景专业和相关研究项目与协调工作经验者优先；研究生及其以上学历;
(5)严格遵守岗位要求和个人职业规范，具有良好的团队协作精神和保密意识。
招聘流程
1、简历投递
请应聘者在投递简历时将学历证书、身份证、照片等一起投递到Email:qyglyjh@126.com。
2、面试和笔试
通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。
3、复试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。
4、录用
原则上复试一周内通知拟录用人员。
说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。
4.实习人员6名
岗位职责：协助各部门开展有关工作，如信息收集、整理，会务接待、安排等。
岗位要求：
(1)、熟练掌握Word、Excel等办公软件；
(2)、有较强的分析能力、执行能力、沟通协调能力、学习能力；
(3)、诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力；
(4)、实习生必须是在校学生，有相关实习经历者优先。
招聘流程
1、简历投递
请应聘者在投递简历时将学历证书、身份证、照片等一起投递到Email:qyglyjh@126.com。
2、面试和笔试
通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。
3、复试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。
4、录用
原则上复试一周内通知拟录用人员。
说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。