山东省企业管理研究会隶属于省科协领导，是经省民政厅批准成立的社会团体，成立于2015年9月29日，是山东企业智库。研究会秘书处因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员。
一、助理研究员4名
1、岗位职责：
(1)负责研究分析工作，如信息文献资料的收集、汇总和整理，数据的采集、统计、评估与分析、制定项目方案和研究方案等；
(2)负责研究项目资料的整理、调研、咨询、数据分析、撰写等，进行实地考察，可独立撰写报告；
(3)负责研究项目文档的管理及项目开题、追踪、撰写、总结等工作；
(4)单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。
2、岗位要求：
(1)有较强的分析能力、研究能力、执行能力，诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力；
(2)有较好的文字功底，具有独立完成工作的能力；
(3)较强的调研能力和数据统计分析能力，熟悉基本的数据分析方法、定性/定量研究方法等，能够使用各类数据统计软件，如SPSS、SAS等；
(4)经济、管理、社会学、统计学、生态学、情报学、图书馆学、农业经济、环境工程等相关专业背景、符合背景专业和相关研究项目与协调工作经验者优先；研究生及其以上学历;
(5)严格遵守岗位要求和个人职业规范，具有良好的团队协作精神和保密意识。
(6)年龄：1990年6月30日以后出生， 特别优秀者可适当放宽。
二、数据模型分析员（2人）
1、岗位职责：
协助各部门开展有关数据分析等工作；
负责有关项目前期抽样、问卷设计等；
负责数据库建立、清洗，以及项目的数据分析、模型建造等；撰写数据分析报告；
负责收集、整理、分析业务动态，建立数据信息库；
负责业务数据挖掘，尤其是数据的关联分析与总结；
完成上级领导交办的其他任务。
2、任职要求：
统计学、数学、经济学、计算机等专业统招本科及以上学历，硕士优先；
熟练使用各类统计软件，如SPSS和SAS；
有较强的调研能力和数据统计分析能力。
年龄：1990年6月30日以后出生，
特别优秀者可适当放宽。
三、研究室副主任1名
1、岗位职责：
(1)负责研究分析工作以及调研报告、研究报告等各种报告的修订完善；
(2)负责起草修订有关政策文件；
(3)单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。
2、岗位要求：
(1)熟悉政府公文写作，有三年以上从业经验者优先考虑，有较强的分析能力、研究能力、执行能力，诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力；
(2)有5年以上相关文字工作从业经验，文字功底深厚，具有独立完成工作的能力；
(3)较强的调研能力和数据统计分析能力；
(4)经济、管理、社会学等相关专业背景；本科及其以上学历;特别优秀者专业、学历可适当放宽。
(5)有较高的个人职业操守，具有良好的保密意识和团队精神。
(6)年龄：28岁-40岁，
特别优秀者可适当放宽。
四、综合服务主管1名
1、岗位职责
（1）负责秘书处的日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、文件归档、纪律督查及环境卫生维护等。
（2）负责单位内部及外部的宣传工作，包括撰写新闻稿、编辑宣传册、摄影、摄像及剪辑等；负责网站、微信公众号等的更新工作，提升本单位品牌形象。
（3）负责会议与活动组织，协助组织和筹备本单位内、外部会议、活动，包括会议室预订、会场布置、会议材料准备等，确保会议的顺利进行。
（4）负责来访客人的接待工作，包括接待安排、引导参观、解答疑问等，展现良好的单位形象。
（5）担任秘书处司机，负责驾驶单位车辆，并负责车辆的日常保养和维护。
（6）负责专项培训的策划和执行工作，包括培训需求分析、培训计划制定、培训材料准备、培训实施及效果评估等。
（7）负责人力资源管理基础工作，包括员工招聘、入职离职手续办理、员工档案管理、考勤统计、绩效考核协助等。
（8)负责会员及会员单位的拓展和维护工作。
(9)负责会员单位的跟踪服务工作，如有关资料的收集、汇总和整理、起草和下发有关通知，负责起草企业调研的通知或公函等。
(10)负责会员及会员单位的沟通工作，配合企业完成咨询项目等工作。
(11)完成上级交办的其他临时性工作，如项目支持、市场调研等。
2.岗位要求
(1)性别与年龄：男女不限，28岁以下。
(2)教育背景：专科及以上学历，专业不限。
(3)工作经验：具有一年及以上相关工作经验，熟悉摄影、摄像及剪辑工作技巧，熟悉行政内勤工作流程，熟悉培训工作流程，有驾驶经验者优先。
(4)专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的计算机操作能力。
(5)持有有效的机动车驾驶证，熟悉当地交通路况，具备良好的驾驶技术。
(6)形象气质：形象气质佳，面貌端正，着装得体，能够代表单位形象。
(7)沟通能力：具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理各种人际关系。
(8)个人品质：责任心强，细心认真，具备良好的服务意识和团队合作精神。
(9)健康状况：身体健康，无不良嗜好，能够适应偶尔的加班和出差需求。
3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
五、招聘流程
1．简历投递
请将本人身份证、学历学位证明、个人照片以及其他能证明本人能力和水平的资料发到qyglyjhmsc@126.com 邮箱。
2．面试和笔试
通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。
3．复试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。
4．录用
原则上复试一周内通知拟录用人员。以上人员录用后待遇优厚。同等条件下，中共党员优先录用，男性优先录用，济南本地户口者优先录用。
说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。电话：0531-86925766